人力资源管理服务

人力资源管理服务是指那些支持核心人力资源活动与人力资源管理流程的服务，主要包括：工资与税收管理、医疗与福利管理、养老金与退休金管理、员工与经理自服务交付服务、员工沟通设计与管理、支持人力资源/员工门户相关的服务。
　　
人力资源相关子流程主要有：福利：与跟踪和管理员工医疗保险、预定义福利、预定义捐献、养老金/退休金相关的活动，包括捐款的会计处理、电子转账、打印和分发相关文件。工资：与跟踪和管理员工时间、出勤记录、扣税计算、填写缴税表格、电子转账、打印和分发文件有关的活动。